为自我创造更多可能
Create more possibilities for self
Training and welfare
培训与福利
发展与成长
公司培训

公司将“打造优质平台,让员工?#20013;?#25104;长”作为培训工作核心理念,并初步建立了立体化培训体系,让全体员工体验与众不同的职业经历,与公司共同成长。

新员工培训

公司实行集中培训与在岗培训两种方式:集中培训包括公司发展历程、企业文化、规章制度等内容;在岗培训采用“入职引导人”制度,由部门指派一名老员工,一对一带领新员工快速融入新的集体。

专业技能培训

公司针对地产、商业等各领域,为各系统、各岗位提供相应的专业技能培训,为员工个人专业化发展提供有效的知识保障。

管理层培训

公司十?#31181;?#35270;管理层人员的培训,制订并实施详细周密的管理者培训计划,同时提供外出培训、考察的机会,致力于培养出适合公司发展的管理团队。

薪酬与福利
多元的薪资构成

薪酬与职位价值相匹配

薪酬与工作能力相匹配

薪酬与工作绩效相匹配

360福利保障

法定五险一金

带薪年假

体贴的员工关怀

员工生日贺礼

健康体检

节日慰问

福利政策

团队旅游

通讯津贴

购房优惠

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